劳务派遣经营许可证代办流程介绍几点注意事项

在办理《劳务派遣经营许可证代办流程介绍》时，要注意准备好相应的材料，达到办理《劳务派遣经营许可证代办流程介绍》的要求，然后再向主管机关申请办理。

办理《劳务派遣经营许可证代办流程介绍》需要注意的几点事项如下：

1、办公室需要是商业性质的房子，比如门面房、写字楼等，而且实际使用面积要在120平方以上；

2、营业执照的经营地址，需要和实际的办公地址是一致的，如果不一致，就先把营业执照地址变更到实际办公地址；

3、租的房子，要有租赁协议，要办理《房屋租赁备案证》；

4、要招聘5名以上的人力资源师（要有相应的证书）；

5、公司的注册资金要在200万元以上，还要提供验资报告。

现在很多企业都喜欢劳务派遣的员工，管理起来方便，还省钱省心，所以劳务派遣的市场前景还是比较广阔的，这也是近几年注册劳务派遣公司的比较多的一个重要原因。《劳务派遣经营许可证代办流程介绍》在到期之前，一定要注意提前办理延期事宜，否则，许可证过期了，就需要重新办理了。新办理的流程要比延期的流程复杂一些。

如果公司只有《人力资源服务许可证》，请不要从事劳务派遣方面的业务，这是违规的。同样，如果只有《劳务派遣经营许可证代办流程介绍》，也不要从事人才中介类的业务。如果两个业务都想做，就把两个许可证都办理了，而且两个许可证同时办理，也比分开办理省一些费用。

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间，要派企业向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

劳务派遣不同于传统的劳务中介还在于对就业资源进行有效利用。劳务派遣公司通过对各级劳动力市场、人才市场、街道、社区劳务保障服务机构的信息搜集引导，并依托全省各层次的技能培训机构，为员工实施省内、省外、境外就业的各个环节需要开展的各类培训、咨询、代理等一条龙服务，进而实现城乡劳动者平等就业由自发无序向依法有序转移。